Vem är Gustav?
Gustav Karlsson beskriver sig själv som en ordningsam nörd. En person som gillar att ha koll på detaljerna i allt han tar sig an. Med ett stort tålamod och ett lugn som står stadigt även när tekniken krånglar, bidrar han till trygghet både för kollegor och kunder. Det är egenskaper som visat sig ovärderliga under hans snart nio år på evolvit.
Jag tycker själv att jag har ett väldigt bra tålamod och på grund av det kan jag oftast hålla mig lugn i de flesta situationer.
Utanför jobbet hittar man ofta Gustav i köket eller vid grillen, gärna med ambitionen att laga något riktigt gott. Musik är en annan självklar del av vardagen, antingen genom gitarrspel eller i bakgrunden till en film- eller spelkväll tillsammans med sambon eller vänner. Det som gör honom riktigt glad är egentligen ganska enkelt: trevliga människor, bra musik och god mat. Inspiration hämtar han både från stora framtidsdrömmar, som resor och boende, men även från de små planerade stunderna som sätter guldkant på vardagen.
Hur hamnade du på evolvit?
Gustavs resa till evolvit började oväntat. En bekant, som idag är en nära vän, hörde av sig och berättade om företaget och undrade om Gustav ville ses och prata. Egentligen hade han inga planer på att byta jobb, men mötet drog ut på tiden och det var något som bara klickade där och då.
Efter ungefär en timmes samtal hade han, mer eller mindre omedvetet, bestämt sig. Dagen därpå åkte han nervöst in och sade upp sig från sitt dåvarande jobb. Några månader senare började han på evolvit. Att beslutet gick fort råder det ingen tvekan om, men nästan nio år senare är han fortfarande kvar. Så det är ett tydligt kvitto på att det var rätt val enligt Gustav själv.
Eftersom jag är kvar här efter nästan nio år måste det varit ett bra beslut.
Det som lockade från början var kombinationen av en avslappnad inställning och stora möjligheter att lära sig nytt och ta eget ansvar. Under åren har Gustav byggt upp en mycket bred teknisk kompetens, där han inte begränsats till ett fåtal lösningar eller system. Samtidigt har han vuxit mycket som person. Han har fått ett stärkt självförtroende och vittnar själv om att han tycker kommunikationen blivit naturligare och att han fått en fördjupad förståelse för hur företag fungerar.
Hur har du utvecklats på evolvit och vad är du mest stolt över?
Den största utvecklingen för Gustav har inte bara varit teknisk. Han lyfter framför allt den personliga resan. Resan till att idag våga ta plats, prata med vem som helst och känna sig trygg i nya situationer, både i sig själv och i mötet med andra.
I arbetet uppskattar han variationen allra mest. En riktigt bra dag innehåller möten med trevliga människor och gärna kundbesök, där samarbetet står i centrum. Det är också i dessa sammanhang han känner störst stolthet.
Det är väldigt kul att få komma ut och träffa kunder där vi verkligen kan jobba tillsammans för att förbättra deras vardag.
Ett exempel är de projekt där kunden står inför en stor förändring och är “orolig” inför vad som väntar. När evolvit då inte bara genomför ett systembyte, en serveruppgradering eller inför nya supporttjänster, utan också märkbart förbättrar kundens vardag, då känns arbetet både meningsfullt och viktigt.
Visste du att…
Gustav är en mästare på att slå en egen bearnaisesås! Det är ett tålamodskrävande hantverk, precis som riktigt bra IT också kan vara. På evolvit vet vi i alla fall precis vem vi hör av oss oavsett om bearnaisen skär sig eller om vi behöver en extra dos av lugn i vardagen!
Vad betyder evolvit för dig?
När Gustav beskriver kulturen på evolvit gör han det med tre ord: vänner som samarbetar. Kollegorna är utan tvekan det bästa med jobbet, menar han. Många av hans favoritmänniskor i livet är också hans kollegor, och det är naturligt att umgås även utanför arbetstid. Det skapas relationer som sträcker sig ofta bortom arbetstid, och det finns en stark känsla av tillit och gemenskap. Det är också det som gör att idéer snabbt blir verklighet på evolvit.
Om någon har en bra idé eller ser en möjlighet så väntar vi inte i onödan.
Det som särskiljer evolvit från andra arbetsplatser är tempot och handlingskraften. Bra idéer fastnar inte i långa processer. Ser man en möjlighet, då agerar man. Samtidigt finns en stark trygghet i att alla har möjlighet att påverka, om man vill.
Misstag ses inte som något negativt, utan som en del av utvecklingen. Om något går fel hjälps man åt, både i vardagliga frågor och i tuffare perioder. För Gustav är det tydligt att evolvit tänker långsiktigt, både i relationen till kunder och till medarbetare. Ambitionen är att kunden ska uppleva evolvit som en kollega snarare än en leverantör, någon som sitter lite längre bort i korridoren men strävar mot samma mål.
Hur arbetar ni på evolvit?
I det dagliga arbetet är samarbetet tydligt. Det finns interna kanaler där kollegor kan be om hjälp för att komma vidare i svåra frågor, och det är sällsynt att en fråga blir lämnad obesvarad. Det gör att ingen fastnar och att kunderna alltid har bästa möjliga förutsättningar att få snabb och kvalificerad hjälp.
För Gustavs team handlar värdeskapande om att leverera lösningar som faktiskt gör skillnad. Man rekommenderar aldrig teknik bara för att den är ny eller trendig, utan fokuserar på vad kunden verkligen behöver. Och det gäller även i supporten, så när en kund hör av sig får de alltid prata med en tekniker som är redo att hjälpa och om frågan behöver tas vidare sker det internt, utan att kunden behöver skickas runt.
Uttrycket “här växer både människor och system” är för Gustav djupt förankrat i vardagen. Han ser sin egen utveckling som ett tydligt exempel på hur arbetet format honom, både professionellt och personligt. Samtidigt finns en stark tro på samarbete och möjligheter, med ett motto att det mesta går att lösa om man tänker tillsammans.
Om vi samarbetar är vi alltid mycket smartare än om vi arbetar själva.
Och kanske är det just där, i mötet mellan teknik, tålamod och mänsklighet, som Gustavs roll på evolvit verkligen kommer till sin rätt.